投稿者:   投稿日:2006/12/22(金)07時06分22秒
 上司力業界っていったいなんやねん(苦笑)。おっと、皆さん、こんにちは!
 前川です。たくさんのメール、ありがとう。読んでみて、みんな大変そうやな
 と感じると同時に、前向きな意見も多くて頼もしさも感じたなぁ。

 それじゃあ、まずは先週出てきたポイントの1つ「がんばりすぎない」って、
 実際どうすればいいのかということから説明していこうかな。そうはいっても
 「後輩にナメられちゃいけない」と硬くなってる人って多いと思うんや。

 でも、肩肘張って何でもわかってるって顔をしてても、後輩は見抜いてしまう
 よ。それに何より自分自身が疲れてしまうやろ。だから、もし、自分より後輩
 のほうが得意なことがあったら、「後輩に頼る」ことも大事なんや。

 例えば、キミがパソコンが苦手で、エクセルのグラフ作成は後輩のほうが速く
 て作業も的確っていうんやったら、「おまえ、やるなあ」と頼ってしまってえ
 えんや。頼られた後輩だって嬉しいはずやで。

 後輩に弱みを見せるのは、別に恥ずかしいことではないと思う。「オレもわか
 らないから、先輩に聞いてみるよ」とか「一緒に考えてみようや!」で十分。
 「一緒に仕事をする仲間」って意識で後輩と付き合えばええんやないかな。